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公司依据员工的职业生活开展及岗亭技艺要求,有迷信先辈的培训体系,辨别为:新员工入职培训、在岗带教培训(导师制)、岗亭专业培训、班组长培训、中、高层干部培训、向导力培训等。并拥有古代化的培训室、公司内、内部资深培训师,能满意差别层级员工的技艺需求。
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